転職サイトに登録したらスカウトメールが来た？内定率高いの？

転職サイトとはバイトや正社員をはじめ、様々な企業が出している求人情報を見やすく記載しているサイトの事です。カテゴリやジャンルなどから選ぶことができ、ネットで受付も行っています。利用のポイントについて解説します。

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転職サイトを利用すると、スカウトメールが来ることもあります。登録したユーザーの情報をチェックした企業の担当者が、欲しいと思った人材に声をかけて仕事を紹介しようとするのです。その内定率は、果たして高いのでしょうか。
一般的な転職サイトには、オファーまたはスカウトという方式が採用されています。企業からのスカウトメールは、名前にある通りスカウトに該当します。そしてスカウトには複数の種類があり、登録してからすぐにメールが来た場合は自動送信でしょう。
転職サイトに登録するためには、希望する職種や勤務地などの情報を入力する必要があります。希望の職種を選ぶことで、コンピューターがそれを識別するのです。
そのため登録後に定期的にメールが来る場合もあるのですが、企業の担当者から直接スカウトされたわけではありません。転職サイトのスタッフが希望者の条件に合わせて、仕事を紹介する形でスカウトすることもあります。
コンピューターで自動的に識別されるわけではないため、内定率は少しだけ高いと言われています。スタッフが特定の業界のプロであるとは限りませんが、スカウトの内容に興味があればチェックすると良いです。
内定率が高いと言われているのは、企業の担当者からのスカウトメールです。コンピューターの自動識別でもスタッフからの間接的な紹介でもなく、企業の担当者から直接スカウトされる場合です。
スカウトメールの内容をチェックして良いと思えるものであれば、大きなチャンスと思って受けることをおすすめします。企業の求人に対して希望者が殺到した場合、担当者はそれだけ多くの人のことを見なければなりません。
一人ひとりのために充てられる時間には限りがあり、面接のためにスケジュールを調整する必要があります。そのため企業は書類選考を行い、落とそうとするのです。
しかし直接スカウトがあった場合、書類選考はありません。スカウトの時点で担当者は希望者を高く評価し、採用に対して前向きと言えるためです。
いきなり面接や筆記試験から受けることができ、最初から書類選考に合格した状態と言えます。その分内定率が高いため、直接的なスカウトメールが来たという人は自信を持ってください。
以上の通りスカウトメールの中でも企業の担当者から直接来たものは内定率が高く、それだけで大きなチャンスがあると思ってください。登録時の内容が大きく左右するため、アピールポイントがあれば積極的に書いてください。